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Mitt­le­rer feu­er­wehr­tech­ni­scher Dienst

Arbeitgeber: Bundeswehr

Kurzinfo

Tätigkeitsfeld
Technische Verwaltung
Ort
Köln
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Arbeitszeit
Vollzeit
Anstellungsdauer
Unbefristet
Bewerbungsfrist
31.07.2017
Laufbahn / Entgeltgruppe
Ausbildung & Studium
Kennziffer
115-0518VD-B
Kontakt
Herr Klaas
Telefon:  02203-105-2819
Mailkontakt

Hinweis: bund.de ist nur die Veröffentlichungsplattform für Stellenangebote, die Verantwortung für Inhalt und Richtigkeit der einzelnen Angebote (und somit auch für die Dauer der Publikation oder die vorzeitige Beendigung derselben) obliegt ausschließlich der jeweils ausschreibenden Organisation. Verwenden Sie daher bitte ausschließlich die Kontaktdaten der ausschreibenden Institution aus dem Stellenangebot, wenn Sie:

  • eine inhaltliche Frage oder Anmerkung zu einem Stellenangebot haben
  • oder sich für die ausgeschriebene Stelle bewerben möchten

Tätigkeitsprofil:

Vorbereitungsdienst für den mittleren feuerwehrtechnischen Dienst zum 01.05.2018

Die Bundeswehr ist einer der größten Arbeitgeber Deutschlands und mit ihren zivilen und militärischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern deutschlandweit in vielen Gemeinden stationiert. Dieses weite Aufgabenfeld und die räumliche Nähe ermöglichen es der Bundeswehr, Sie in den verschiedensten Berufsfeldern auszubilden und einzusetzen. Die Bundeswehr bietet abwechslungsreiche und interessante Berufe, sowie aussichtsreiche Karrieren.

Das Einsatzgebiet der Bundeswehrfeuerwehren umfasst die Rettung von Menschen aus lebensbedrohlichen Lagen, den Vorbeugenden Brandschutz, die Gebäudebrandbekämpfung, die Wald-, Moor- und Heidebrandbekämpfung sowie die Munitions-, Flugzeug- und Schiffsbrandbekämpfung. Beamtinnen und Beamte im mittleren feuerwehrtechnischen Dienst werden überwiegend im Feuerwehreinsatzdienst auf den Bundeswehrfeuerwachen verwendet. Entsprechend ihrer Ausbildung und Erfahrung werden sie im Rahmen der Gliederung von Feuerwehreinsatzeinheiten als Truppmann (SB), Truppführer (SB), Staffelführer (SB) oder Zugführer (SB) eingesetzt. Im Einsatz arbeiten Feuerwehrleute in den Funktionen des Angriffs-, Wasser- und Schlauchtrupp, als Maschinist, Melder oder als Disponent in der Feuerwehreinsatzzentrale.

Vielseitige Aufgabenfelder bestimmen die Einsätze der Bundesfeuerwehr:

  • Brandschutz in den Bundeswehrliegenschaften
  • Schutz und die Beobachtung von Munitionsverlagerungen
  • Brände auf Schiffen und Booten sowie Brände in Hafenanlagen
  • Sicherung bei Starts und Landungen auf militärischen Flughäfen
  • Technische Hilfeleistung und Katastropheneinsätze
  • Vorbeugende Beratungen in Fragen der Brandvermeidung

In Übungen werden diese Tätigkeiten ständig trainiert. Die Zusammenarbeit mit den Feuerwehren der Kommunen ist für die Bundeswehrfeuerwehren selbstverständlich und professionell organisiert.

Anforderungsprofil:

  • Staatsangehörigkeit: Deutsche oder Deutscher im Sinne des Artikels 116 Grundgesetz
  • Bereitschaft für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes einzutreten
  • Persönliche und fachliche Eignung
  • Uneingeschränkte Versetzungsbereitschaft im Bundesgebiet
  • Um eine Ausbildung im mittleren technischen Verwaltungsdienst - Fachrichtung Feuerwehr absolvieren zu können, benötigen Sie eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B sowie einen Nachweis der Kraftfahrverwendungstauglichkeit
  • Bei der Einstellung darf grundsätzlich das 40. Lebensjahr noch nicht vollendet sein
  • Mindestens einen Hauptschulabschluss und eine förderliche abgeschlossene Berufsausbildung mit Gesellenprüfung, Meisterprüfung oder Abschluss als staatlich geprüfter Techniker/ staatlich geprüfte Technikerinvorweisen können
  • Grundsätzliche Bereitschaft an Auslandseinsätzen der Bundeswehr in berufsbezogener Verwendung (ggf. auch im Soldatenstatus) teilzunehmen. Die Teilnahme ist freiwillig
  • Die mindestens zweijährige aktive Mitgliedschaft bei einer freiwilligen Feuerwehr, Pflicht- oder Werksfeuerwehr kann die Anforderung „förderlich“ ersetzen. Sie benötigen darüber hinaus dennoch eine abgeschlossene Berufsausbildung
  • Eine Vorverwendung als Soldat/ Soldatin in einer mindestens zweijährigen Verwendung im Brandschutz gilt ebenfalls als förderlich, wenn eine militärische Gesamtdienstzeit von vier Jahren erreicht wurde. Allerdings muss auch hier eine abgeschlossene Berufsausbildung nachgewiesen werden

Der Arbeitgeber hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Zielgesetzt und ist deshalb in Bereichen, in denen der Anteil weiblicher Beschäftigter bislang nur gering ist, an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wenn Sie (ehemalige/ehemaliger) Soldatin auf Zeit/ Soldat auf Zeit sind, benötigen wir eine Kopie der Mitteilung über die Dauer des Dienstverhältnisses, sowie ggfs. eine Kopie des Zulassungs- oder Eingliederungsscheines oder der Bestätigung nach § 10 Absatz 4 des Soldatenversorgungsgesetzes.

Bitte laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (inkl. Anschreiben mit Verweis auf den Referenzcode: siehe oben) vorzugsweise in ihr persönliches Kandidatenprofil unter „bewerbung.bundeswehr-karriere.de“ (Bewerbungsportal Bundeswehr) hoch oder senden sie an:

Für Bremen, Hamburg, Niedersachsen und Schleswig-Holstein:
Karrierecenter der Bundeswehr Hannover
Dezernat 1 - Bewerbungsmanagement
General-Wever-Straße 119
30657 Hannover

Tel.: 0511 86699 4496 oder - 4491
E-Mail:BewerbungenHannover@bundeswehr

Für Nordrhein-Westfalen, Hessen, Rheinland-Pfalz und das Saarland:
Karrierecenter der Bundeswehr Düsseldorf
Dezernat 1 - Bewerbungsmanagement
Ludwig-Beck-Straße 23
40470 Düsseldorf
Tel.: 0211 619 3473 oder - 3375
E-Mail:BewerbungenDuesseldorf@bundeswehr

Für Baden-Württemberg und Bayern:
Karrierecenter der Bundeswehr Stuttgart
Dezernat 1 - Bewerbungsmanagement
Heilbronner Straße 188
70191 Stuttgart
Tel.: 0711 2540 3402
E-Mail:BewerbungenStuttgart@bundeswehr

Für Berlin, Brandenburg, Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen:
Karrierecenter der Bundeswehr Berlin
Dezernat 1 - Bewerbungsmanagement
Dahme-Spree-Kaserne
Regattastraße 12
12527 Berlin
Tel.: 030 67781 401
E-Mail:BewerbungenBerlin@bundeswehr

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren bzw. den Ablauf des Assessments können Sie sich gern an die regionale Karriereberatung. Sofern Sie die Möglichkeit zur Beratung durch Ihre regionale Karriereberatung wahrnehmen möchten, können Sie im Bewerbungsportal - unmittelbar vor dem Absenden der Bewerbung - diese Option auswählen. Um ein unmittelbares Bewerbungsmanagement sicherzustellen, kann es dennoch vorkommen, dass sich noch vor der Karriereberatung das für das Auswahlverfahren (Assessment) zuständige Karrierecenter der Bundeswehr bei Ihnen meldet.

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